FEVRIER 2010. N°138
Sommaire
Acteurs
Lone Christiansen (Knauf Insulation)
Interrompre son trajet professionnel pour consacrer du temps à ses enfants, puis faire carrière, c’est possible. En témoigne Lone Christiansen, Group HR Director chez Knauf Insulation. Elle nous décrit le chemin accompli en RH par cette société qui, il y a sept ans, avait encore une gestion du personnel embryonnaire.
Dossier
Inventons l’entreprise « Gender Bilingual »
Directions très majoritairement masculines, inégalités salariales, stéréotypes, obstacles à la conciliation des temps de vie, absence de véritables ‘role models’, etc.: les entreprises sont encore loin de donner leur pleine mesure aux talents féminins. RH Tribune vous livre les clés pour réinventer le modèle et construire l’entreprise « bilingue hommes/femmes »
Fleet Tribune
En route vers demain…
Le Salon représente une vitrine pour celui qui veut découvrir les véhicules de demain. Cette fois, les choses semblent bouger: l’hybridation fait des émules, le tout électrique arrive et le gaz naturel progresse. Autant de nouvelles solutions viables pour le secteur fleet?
Références
- Initiatives – Entre innovation et valeurs sûres
- Employer Branding – « On ne cherche plus un job, mais une expérience de travail »
Article Complet
Infos
La crise touche fortement les plus de 40 ans
Plus d'un travailleur belge sur quatre a vu sa situation financière se détériorer à cause de la crise, indique une étude de Securex, qui a examiné l'impact de la crise économique sur la situation financière et les projets de vacances du travailleur belge. En outre, plus de la moitié des travailleurs déclarent être devenus plus économes au cours de l'année dernière. Il semble que ce sont les travailleurs de 40 ans et plus qui sont les plus touchés par la crise.
 
La crise économique a un impact sur la situation financière
Il ressort de l’étude réalisée par Securex que plus d'un travailleur belge sur quatre (28%) a vu sa situation financière s'aggraver à cause de la crise économique. Plus de la moitié (57%) sont devenus plus économes depuis le début de la crise. Cela sous-entend que de nombreux travailleurs sont devenus plus économes, même si leur situation financière ne s'est pas aggravée. Plus d'un travailleur belge sur trois (35%) craint de perdre son emploi à cause de la crise économique. 4,7% des personnes interrogées déclarent que l’un des membres de leur ménage a déjà perdu son emploi à cause de la crise économique.
 
Près de 5% des travailleurs sont encouragés à prendre un congé sans solde, 6% un crédit-temps.
En conséquence de la crise, près de 5% des travailleurs auraient été encouragés par leur employeur à prendre, au cours de l'année 2009, une ou plusieurs semaines de congé sans solde. Un nombre plus important de travailleurs (6,2%) aurait été encouragé à prendre un crédit-temps.

La crise touche principalement les travailleurs de 40 ans et plus
Les travailleurs de 40 ans et plus pensent plus fortement être touchés par la crise financière que leurs collègues plus jeunes. Un peu plus d'un jeune travailleur sur cinq (22%) déclare que sa situation financière s’est dégradée, alors qu’ils sont près de deux travailleurs sur cinq dans le groupe des travailleurs plus âgés (38%).
 
Ces constatations se manifestent dans les comportements et dépenses de ces deux groupes de travailleurs: les personnes interrogées de 40 ans et plus réduisent davantage leurs coûts que les travailleurs de moins de 40 ans (68% par rapport à 47%) et agissent d'une manière considérablement plus prudente au niveau de leurs dépenses.
 
En 2009, près d'un travailleur sur deux réduit ses dépenses en matière de vacances et de voyages
 Près d'un travailleur sur deux (44,6%) indique qu'en 2009, il va réduire son budget vacances et voyages en raison de la crise économique. De plus, plus d'un travailleur sur dix (13%) prendrait moins rapidement cette année ses jours de congé qu'au cours des années précédentes.
 
Près d'un travailleur belge sur quatre (24,4%) affirme qu'en 2009, il partira en vacances moins souvent ou moins longtemps que les autres années. Environ un travailleur sur trois (32,8%) prévoit de dépenser moins d'argent en 2009 pour les vacances et les voyages que les années précédentes à cause de la crise économique. En outre, près d'un travailleur sur six (15%) déclare être davantage disposé à rester accessible pour son travail pendant ses vacances et ses voyages en raison de la crise économique.
 
Au niveau du budget pour les vacances, il semble également que les travailleurs de 40 ans et plus réduisent plus fortement leur budget que leurs collègues plus jeunes. En effet, non seulement ils consacrent moins d'argent à leurs vacances et voyages à cause de la crise économique (46% des travailleurs de 40 ans et plus par rapport à 22,3% des travailleurs de moins de 40 ans), mais en plus, ils partent moins souvent/moins longtemps en voyage que les travailleurs de moins de 40 ans (32% par rapport à 17%).
 
Top 5 des mesures d'économie en matière de vacances en 2009:
1.  Moins souvent: 33 % des travailleurs qui veulent dépenser moins d’argent pour leurs vacances partent moins souvent en voyage.
2.  Moins loin: 29% des travailleurs qui veulent dépenser moins d’argent pour leurs vacances partent moins loin en voyage.
3.  En dehors de la haute saison: 24 % des travailleurs qui veulent dépenser moins d’argent pour leurs vacances partent en dehors de la haute saison.
4.  Cuisiner soi-même: 22 % des travailleurs qui veulent dépenser moins d’argent pour leurs vacances cuisinent davantage eux-mêmes en vacances.
5.  Moins longtemps: 21% des travailleurs qui veulent dépenser moins d’argent pour leurs vacances partent moins longtemps en voyage.