L'hebdomadaire Trends-Tendances propose, dans son édition du 21 septembre dernier, son supplément spécial RH annuel détachable, intitulé "Tendances et défis de demain". Un dossier riche de 64 pages réalisé en partenriat avec RH Tribune. [LIRE PLUS]

C'est ce 4 octobre à l'Auditorium ING que sera décerné l'Interim Management Award 2006, à l'occasion d'un événement organisé en partenariat avec RH Tribune. Les quatre nominés sont: Jean-Pierre Bernaerts qui a effectué sa mission à La Poste, Benjamin Colas chez Inalfa, Christophe Marynissen chez Touring et Red Vanhuynegem chez Mobistar. Comme le veut la formule consacrée: que le meilleur gagne! Plus d'infos: www.interimmanagementaward.be

La 3ème édition de la Journée de l’Innovation Sociale se tiendra le 9 novembre. Son thème: « L’innovation sociale est porteuse de valeur ajoutée: comment? » Aux commandes de l’événement: une équipe renforcée pour inscrire la journée dans la stratégie d’échange de bonnes pratiques et de contenus mise en œuvre par RH Tribune. [LIRE PLUS]

Les entreprises prévoient une hausse moyenne des salaires de 3,8 %, CCT et augmentations de l’indice comprises, indique une étude de SD WORX. Cette hausse portera avant tout sur le salaire fixe. La rémunération variable ne semble pas gagner en popularité. Pour faire la différence entre les salariés, les employeurs ont recours aux avantages traditionnellement bien accueillis: GSM, voiture de société, assurances, etc. Par ailleurs, les plans caférérias permettant une rémunération flexible ont le vent en poupe. [LIRE PLUS]

En dix ans, Randstad a permis la mise au travail de pas moins de 4.000 personnes grâce à son approche “sur mesure” en matière de diversité. De quatre projets en 1996 ayant permis l’insertion d’une trentaine de personnes éloignées du marché de l’emploi à 42 projets en 2005 qui ont abouti à l’insertion durable de plus de 1.100 personnes, le leader du marché de l'intérim démontre que les projets de diversité portent leurs fruits. [LIRE PLUS]

L'année 2006 a été proclamée année européenne de la mobilité. Et une campagne de promotion de la mobilité qui n'est pas elle-même mobile, ce n'est pas très sérieux. C'est pourquoi EURES, le service de mobilité professionnelle de l'Union européenne, a mis sur pied un Mobility Roadshow. Il passera par Bruxelles le 19 octobre. [LIRE PLUS]

Comme chaque année à cette période, Berenschot Belgium collecte les données pour son étude « Remuneration Positioning Berenschot » (RPB) 2006, un instrument permettant aux entreprises d'évaluer et d'adapter, si nécessaire, leur politique salariale. Réalisée en collaboration avec Partena, cette enquête salariale porte sur une centaine de fonctions réparties en douze familles.
Désirez-vous aussi participer? Inscrivez-vous sur www.berenschot.be/Evenements

Qu’on l’appelle confédération, coupole nationale, organe fédératif ou groupe de pression, la plate-forme rassemblant les associations et réseaux RH belges reste en rade. Parallèlement, les associations thématiques poussent comme des champignons. Cette façon de considérer le phénomène associatif correspond-il à un « modèle belge » ou traduit-il un certain malaise dans la profession? RH Tribune a mené l'enquête. Nous faisons également le point sur l'actualité de plusieurs associations et réseaux thématiques. [LIRE PLUS]

3 octobre – Rencontre annuelle d’Espilon avec l’Université de Sherbrooke [LIRE PLUS]
4 octobre – Colloque « Leadership dans une approche intégrée des RH » [LIRE PLUS]
4 octobre - Remise de l'Interim Management Award 2006 [LIRE PLUS]
9 novembre – Journée de l’Innovation sociale [LIRE PLUS]
23 novembre – Salon Epsilon (Aula Magna – Louvain-la-Neuve):
« Intégrer le développement des compétences: un défi! » [LIRE PLUS]
5 décembre – Epsilon: Journée plénière sur l’évaluation des acquis
(en collaboration avec l’IFA et SMART(ULg))
8 décembre – Petit-Déjeuner Références: Alain Goudsmet [LIRE PLUS]
6 février 2007 – Epsilon: Journée plénière sur les formations labellisées

Chaque samedi à 12h30, La Deux diffuse Références TV, une émission réalisée par Références, Le Soir, Unique, Partena, et bien sûr l’équipe de RH Tribune. Ce samedi, nous aborderons notamment les pénuries dans le secteur des soins de santé. [LIRE PLUS]

Trifinance recrute en RH [LIRE PLUS]

RH Tribune fait son entrée dans la blogosphère! Fidèles à nos missions - le partage de bonnes pratiques, l'échange d'idée, le décryptage des tendances, la mise en réseau des professionnels RH -, nous vous invitons à rejoindre cet espace de débats, lieu d'expression de vos opinions, vos avis, vos réactions ou vos coups de gueule: DRH et CFO, le couple infernal [LIRE PLUS], l'incapacité (récurrente) des RH à se fédérer [LIRE PLUS].

Quelles sont les meilleures pratiques du management au sein d'une organisation? Michel Barabel et Olivier Meier proposent leurs réponses dans Manageor, une imposante brique rassemblant les contributions d'une trentaine de managers et d'experts reconnus et basée sur des cas réels d'entreprises. Un "must read". [LIRE PLUS]

Récemment, la cour du travail de Bruxelles a donné tort à un employeur qui contestait devoir une indemnité compensatoire de préavis à un travailleur qu’il avait licencié pour motif grave. La question s’était, en effet, posée de savoir s’il y avait ou non impossibilité de poursuivre les relations de travail, malgré la gravité des motifs, dès lors que l’employeur avait immédiatement proposé au travailleur une collaboration indépendante. Un relevé de jurisprudence proposé par le cabinet Claeys & Engels (www.claeysengels.be).  [LIRE PLUS]

Cette semaine, nous vous présentons les formations proposées par la Solvay Business School et par ICHEC-Entreprises. [LIRE PLUS]

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